Tu as envie de nouveaux défis, d’innovations, de pousser les murs de la gestion immobilière. Rejoins vite notre aventure pour t’inscrire dans notre collectif.
Vous partagez nos valeurs de performance, de simplicité, d’ouverture et d’innovation ? Alors soyez de ceux qui font bouger les lignes et refusent la routine immobilière. Venez pousser les murs des métiers de l’immobilier, pour les challenger, au service de lieux toujours plus créateurs de liens. Venez pousser les murs de votre quotidien et soyez sur le terrain, vivez les rencontres, participez aux débats. Venez pousser les murs de l’hexagone et poursuivez votre aventure immobilière hors de nos frontières. Venez pousser la porte de Sergic, un acteur immobilier familial qui compte et sur lequel on peut compter. Rejoignez-nous, nous allons faire de belles choses ensemble.
Au titre de 2023, SERGIC comptabilise la note de 90 sur 100 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes (indicateur 1 : 35/40 ; indicateur 2 : 20/20 ; indicateur 3 : 15/15 ; indicateur 4 : 15/15 ; indicateur 5 : 5/10). Dans le cadre de son accord d’entreprise, le Groupe poursuit son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et notamment :
> parmi l’enveloppe annuelle de revalorisation, des revalorisations individuelles intégrant l’objectif de résorption des écarts de salaire entre les femmes et les hommes sont prévues ;
> parmi les postes de direction, les candidatures en interne et en externe de femmes sont encouragées.
Chez Sergic, l’innovation c’est du concret : Applications mobiles, Syndic en ligne, animations de communautés, … Anticipation et agilité sont de mise au quotidien pour accompagner le mouvement.
Autour de nos compétences historiques, nos parcours métiers s’écrivent chaque jour dans un environnement qui évolue. Venez tracer votre route.
Famille, communauté, tribu… C’est comme vous voulez ! Le point commun, ce sont des valeurs fortes de solidarité et de transversalité et un esprit collectif.
et une présence forte dans les Hauts de France et l’île de France. Et demain ? une implantation dans les grandes métropole françaises en cours et une présence à l’international qui s’affirme.
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Si ma candidature n’est pas retenue, je suis informé(e) par mail. Si elle est retenue, je suis contacté(e) par téléphone ou par mail. Je peux être invité(e) à compléter ma candidature par une vidéo de présentation : spontanéité au rendez-vous!
C’est le moment de me projeter dans le poste : je me présente et j’échange avec mes interlocuteurs. Je prépare toutes mes questions et n’hésite pas à les poser.
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Je choisis de rejoindre Sergic et on me fait confiance. Je bénéficie d’une intégration et d’un accompagnement à ma prise de poste : je suis Sergicien(ne) !
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