Vous venez de terminer votre entretien d’embauche… mais que se passe-t-il ensuite du côté du recruteur ? Une fois le candidat parti, le processus de recrutement continue. Le recruteur revient sur l’échange, analyse le profil, les compétences, la motivation et se projette sur une éventuelle collaboration.
Les coulisses de la décision
Concrètement, quelles sont les questions que se pose un recruteur après un entretien ? Quels éléments peuvent faire la différence ? Dans une interview publiée sur HelloWork, Karine Burlaton, Directrice des Ressources Humaines chez Sergic, partage son regard sur cette étape du recrutement.
À travers cette prise de parole, elle revient sur les quelques minutes qui suivent un entretien d’embauche et nous dévoile les coulisses de la réflexion du recruteur.
L’expertise RH de Sergic à retrouver sur HelloWork
Découvrez l’interview complète de Karine Burlaton sur HelloWork :“Entretien d’embauche : ce qui se passe réellement dans les 5 minutes après votre départ”
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Découvrez nos opportunités !
