Un CV parfait n’existe pas : place à la rencontre entre candidat et entreprise
“Est-ce que mon CV est assez bien ?”
C’est probablement l’une des questions que se posent le plus souvent les candidats lorsqu’ils se lancent dans une recherche d’emploi ou qu’ils préparent une nouvelle candidature. Pourtant, derrière un recrutement, il y a rarement un CV parfait. Il y a surtout une rencontre, une envie commune d’avancer ensemble entre un candidat et une entreprise.
CV, lettre de motivation, recrutement : les questions que se posent les candidats
Dans une interview accordée à Hellowork, Karine Burlaton, Directrice des Ressources Humaines du groupe Sergic, répond aux questions que se posent de nombreux candidats :
- Faut-il encore rédiger une lettre de motivation ?
- Comment construire un CV efficace ?
- Que regardent réellement les recruteurs lors d’une candidature ?
À travers cet échange, Karine Burlaton partage des réponses concrètes pour aider chacun à aborder sa recherche d’emploi avec plus de sérénité. Parce qu’une candidature ne se résume pas uniquement à un CV : elle reflète aussi un parcours, des compétences, des motivations et une envie de construire un projet commun.
Rejoignez Sergic et construisez votre prochain projet professionnel
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Découvrez nos opportunités !
