La politique de Ressources Humaines de Sergic
par l'immobilier ?
vous attirent ?N'hésitez pas à nous rejoindre !
Nous vous proposons autonomie et responsabilité dès l'embauche, sur des postes de Conseillers de location, Principaux de Gérance, Gestionnaires de Copropriété ou encore de Négociateurs Transaction!
Vous avez l'ambition d'évoluer rapidement vers des postes de Directeur (ice) d'agence, véritable responsable de Centre de profit, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Etudiants à la recherche de stage ou de contrat en alternance, contactez nous !
L'édito d'Eric DERELY
Eric DELERY
Président du Groupe SERGIC
Bonjour,
Cette rubrique Ressources Humaines est pour moi, l'occasion d'affirmer une conviction forte : celle que la réussite et le développement de notre Groupe, passe par la qualité des femmes et des hommes qui le composent.
C'est pourquoi, notre politique Ressources Humaines est inscrite depuis de nombreuses années au cœur de notre stratégie et de notre projet d'entreprise.
Il est, en effet, essentiel que celles et ceux qui veulent nous rejoindre, puissent bénéficier :
- d'une politique de formation leur permettant d'être des professionnels reconnus par nos clients
- d'un accompagnement individualisé tout au long de leur parcours dans l'entreprise qui contribuera tout à la fois à valoriser leurs performances, mais aussi à les préparer aux futures évolutions de leur carrière.
Vous l'aurez compris, notre première richesse c'est le capital humain de l'entreprise.
Soyez aussi convaincu qu'en rejoignant notre Groupe, vous devenez acteur dans le développement de notre entreprise, ainsi que de votre propre développement.
Je vous souhaite donc une bonne visite sur notre rubrique EMPLOI.
Marketing Immobilier
